.png)
āSección Sindical U.G.T.
Ayuntamiento de Alcalá de Henares
(Teléfono: 91 8883300 extensión 2126 y 2121) e-mail: ugt.ayto@gmail.com
(Ordenado por orden cronológico de manera descendente)
-
Acuerdo de Condiciones de trabajo del Personal Laboral ganado por sentencia judicial:
ā
-
ā Acuerdo de Junta de Gobierno Local de Condiciones de Trabajo del Personal Funcionario
(12 de Junio del 2012ā)
ā
Desde el 15 de Enero del 2012, en que se citó por primera vez, la mesa negociadora, para negociar nuestro convenio, por parte de la corporación, se nos querían imponer una serie de condiciones de trabajo que en ningún caso podíamos aceptar, por nuestra parte les propusimos varias fórmulas de ahorro, que decían que era el motivo de su decreto, no se nos hizo caso, así que se nos impuso en Junta de Gobierno.
El 08 de Mayo del 2012, con modificaciones el 12 de Junio del 2012.
ā
-
Desde entonces esta sección sindical ha intentado por todos los medios recuperar lo perdido, como lo siguiente:
-
Recuperación del Banco de Horas como lo teníamos antes del Decreto y disfrute de 5 días de vacaciones de los 22 laborables que tenemos, de manera independiente.āāā (4 de Abril del 2013)
-
Turnos de Trabajo en todas las Brigadas del PMS.
Se elimina el Anexo del mismo en el Decreto de Condiciones de trabajo y se dejan los turnos de trabajo y el sistema de Disponibilidad, como antes del Decreto. Se les incluye el plus de turnicidad a todo el personal de jornada de tarde que antes no lo tenían. (16 de Julio del 2012)
-
Fondo Social:
Se distribuye más equitativamente el mismo, (3 de Diciembre del 2012)
-
Modificación del Art 35c del Decreto de Condiciones de trabajo, que hace referencia, a los días de permiso retribuido por enfermedad, hospitalización o fallecimiento de familiares de 1º o 2º grado de consanguinidad ó afinidad. (8 de Marzo del 2013)
-
Acuerdo de Banco de Horas:
Recuperación del Banco de Horas tal y como lo teníamos antes del Decreto de Condiciones de trabajo. (4 de Abril del 2013)
-
Acuerdo de poder disfrutar de 5 días de vacaciones de manera independiente. (10 de Mayo 2013)
-
Acuerdo de Conciliación de la vida Familiar y Laboral. (17 de Octubre del 2013)
-
Informe de Delegación de Gobierno con fecha y Recursos Humanos anulando alguno de los Artículos del Acuerdo de Conciliación de la vida Familiar y Laboral. (19 de Diciembre del 2013)
-
Circular de RRHH sobre la devolución de un día de Asuntos Propios LO 9/2013 de 20 de Diciembre. (20 de Diciembre 2013)
-
Acuerdos Mesa General de Negociación. (14 de Mayo del 2015)
-
Requerimiento e Informe de Delegación de Gobierno anulando algunos acuerdos. (27 de Julio del 2015)
-
Aclaración de Recursos Humanos acompañamiento al médico (23 de mayo del 2017)
-
Acuerdos de Mayo el 2019 de mejoras laborales y estabilización de empleo. (07 de Mayo del 2019)
- 100% retribuciones en caso de ITE.
- 35 Horas semanales de trabajo y reducción de jornada en periodo estival .
- Plus de dedicación especial.
- Días adicionales de vacaciones y Asuntos propios por años de servicio.
- Mejoras en Permisos retribuidos.
- Plan de estabilización del empleo.
-
Aprobación por la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Alcalá de Henares "Área de mejora de víctimas de violencia de género" para sus trabajadoras/es municipales, tras su aprobación por unanimidad en la comisión paritaria del plan de igualdad. (13 de Noviembre del 2020)
āā
-
Acuerdo alcanzado con el Ayuntamiento de Alcalá de Henares en materia de estabilización y consolidación de la plantilla de trabajadoras y trabajadores. (5 de Marzo del 2021)
Texto conjunto de las Secciones Sindicales firmantes de los Acuerdos de Mayo de 2019.
āā
-
Acuerdo en materia de vestuario de la plantilla de trabajadoras y trabajadores. (22 de Diciembre del 2021)
-
"PROCEDIMIENTO SOLICITUD DISFRUTE DE VACACIONES,ā DÍAS DE ASUNTOS PROPIOS Y PARTICULARES, BANCO DE HORAS" Comunicado y rectificación en el portal del empleado de Recursos Humanos (1 Febrero del 2023)
āā
-
Comunicado de Recursos Humanos de control de presencia a toda la plantilla municipal(18 de Abril del 2023)
-
Acuerdo de modificación del Articulo 12 de acuerdo de junta de Gobierno Local del 8 de Mayo del 2012 corrección de errores de 12 de Junio del 2012 para el personal funcionario (Decreto) para la plantilla de la Policía Local. (Mesa General del 14 de Julio del 2023)ā
āā
-
Comunicado de Recursos Humanos modificación permisos (RDL 5/2023)(9 de Mayo del 2024)
-
āAcuerdo sobre compensación económica por los servicios necesarios con motivo de la celebración de elecciones generales del día 9 de junio de 2024 (Aprobado en Mesa General de Negociación del 24 de junio del 2024)
-
āAcuerdo sobre compensación económica por los servicios necesarios con motivo del mercado medieval y carrera 10K (Aprobado en Mesa General de Negociación del 9 de septiembre del 2024)