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• Nota informativa de banco de horas de RRHH explicando que la Corporación dejará de abonar las diferencias económicas, incrementos de productividad, encomienda de funciones... al personal que pase a disfrutar de su banco de horas de manera no ocasional. Es decir, se quitarán esas diferencias económicas a quienes disfruten grandes periodos de tiempo del banco de horas; por ejemplo, el disfrute del banco previo a la jubilación. No se tocarán las nóminas de aquellos conceptos que se integran en los específicos (por ejemplo, disponibilidades, turnos, etc.).